为构建公司内部培训讲师体系，加快培训讲师队伍人才建设与培养，提高公司内部讲师授课质量，构建学习型团队，通盛公司特邀中通大学培训主管、国家二级企业培训师王林豹来我公司对培训讲师进行主题为“现场授课技巧”的培训。

此次培训是继“自我审视，角色认知”基础课程后进行的又一项专业课程培训。旨在通过培训学习，使培训讲师更好的掌握现场授课技巧，从而提高授课质量和效率。5月29日下午，通盛公司全体培训讲师齐聚公司会议室，共同参加此次培训。

培训当中，王老师紧紧围绕如何提高培训讲师培训能力这一主题，有针对性的对参培人员进行知识技能传授。王老师从著名企业认知观中深入讲解何为“认知培训”，由浅入深，引人入胜。王老师用简洁、干练的语言讲述最实用的道理，并结合自身以及身边事例进行详细讲解。整个培训过程生动有趣、内容丰富，极大的调动了参培人员的热情。此次培训共分为：认知培训、成人学习特点、课程设计、课前准备、八大有效培训方式、魅力控场和效果评估七个模块。

培训最后，王老师对此次培训做最后总结，并对参培人员提出的疑问进行耐心解答，获得参培人员热烈的掌声与一致好评。培训结束后，所有参培人员都表示收获颇丰。

今后，通盛公司将继续以组建一支稳定、专业的内部培训讲师队伍将作为人力资源工作的一个重点，建立建全内部讲师体系，提高内部讲师授课技巧与质量，提升培训教材制作能力，完善内部讲师管理制度，实现公司内部讲师管理的科学性、合理性、规范性和有效性，全面打造一支高素质、高效率的学习型团队。