2018年作为“三次创业”开局之年，公司面临多项挑战，形势严峻，任务艰巨，需要我们全力以赴。为进一步增强公司凝聚力和向心力，激发公司全体职工企业文化认同感，在公司营造良好文化氛围，通盛制冷特组织开展第三届企业文化知识竞赛活动。

此次企业文化知识竞赛活动以“学习、竞赛、共成长”为主题，旨在通过知识竞赛的方式，提高员工对企业文化的认同感，加强对公司组织架构、文化制度更深入的理解，用文化建设引领企业文明。党支部书记王志刚、工会主席姚春峰和公司中高层领导干部及部分部门员工代表参加了此次竞赛活动。

5月26日中午13：00，姚主席为此次竞赛活动致辞，在愉快紧张的氛围中，第三届企业文化知识竞赛拉开帷幕。

本次活动，共有7支代表队参加，竞赛内容主要包括中通客车企业文化、通盛公司公司十三五战略、三年滚动计划、行政、安全、人力资源、技术、质量、服务、产品等业务相关内容；比赛共分初露锋芒（小组必答题）、当机立断（小组抢答题）、精诚合作（小组风险题）、一决雌雄（附加题）、四个环节。竞赛中，竞赛选手聚精会神、反应敏捷，紧张激烈、你追我赶，精彩迭出。整个竞赛过程，形式灵活、内容丰富，气氛热烈，彰显了通盛人积极向上、锐意进取的精神风貌。经过激烈的角逐，竞赛产生了团队一、二、三等奖，分别是：技术中心代表队、综合管理部代表队、线束部代表队。

活动最后由王书记做总结发言，他首先向获奖部门与选手表示祝贺，对此次活动的裁判长、裁判员、活动工作人员表示感谢；王书记指出：本次活动取得圆满成功取决于各部门的高度重视、精心组织和认真培训；从竞赛中可以看出我们的参赛队员责任心强、竞争意识强、素质高、热情高，是一个高绩效的团队；最后也希望全体干部员工要以此次活动为契机，借此次知识竞赛的东风，在全公司范围内掀起重学习、提技能、强素质、促生产的良好氛围，将企业文化更好的融入到工作中，为2018年公司经营指标的顺利完成而努力奋斗。

本次知识竞赛强化了团队协作精神，坚定了青年员工责任担当，敢于挑战，展示作为的理念，增强了自我完善、自我革新、自我提高的能力。让大家在学习知识的同时，强化了团队意识和集体荣誉感。充分展现出通盛团队是斗志昂扬、敢于拼搏的团队。相信通盛公司在总公司领导的带领和各兄弟部门的协助下，定会取得更加优异的成绩，为总公司发展贡献一份力量，为再创“百亿中通”创造更大的价值。