为展现通盛团员青年的风采，营造青春活力、积极向上的工作氛围，引导和激励广大青年员工弘扬“五四”精神，爱岗敬业，贯彻落实公司“打造一支优秀团队”的人才队伍建设指导意见，经过充分的酝酿准备，4月22日，通盛公司举办了以“我与通盛共成长”为主题的演讲比赛。通盛公司党支部书记张田青，部门经理邵庆辉、李勇、刘学立、洪杰胜、团委书记李岩龙出席并担任了比赛评委。 

   演讲比赛开始前，综合管理部经理邵庆辉对举行本次演讲比赛的目的和意义进一步做了说明：本次比赛旨在丰富员工文体生活，推动企业文化建设，充分发挥员工的创业热情，全面激发员工的工作动力，营造文明、积极向上的企业文化氛围。同时也是公司人才战略的具体实践，对于人才的发现和启用有重要意义，公司历来主张赛马不相马，其核心就在于要从实践出发、以成绩说话。

此次比赛11名参赛选手立足本职工作精心准备，结合公司十三五战略及未来发展规划，取材自身成长事迹，在演讲中或交流工作、学习心得体会;或畅谈个人对公司“31116”目标的理解和认识，或激情抒发个人在公司转型发展中想干事、能干事、干成事的强烈愿望，以及个人在生活、工作中发生的与公司相关的感人故事。演讲内容紧密结合本职岗位工作实践，集中展现了员工为实现公司整指标立足岗位作贡献、凝心聚力促发展的良好精神风貌，精彩的演讲不断博得在场人员的掌声和喝彩声，现场气氛激昂活跃。

  演讲结束后，评委对演讲者进行了精彩点评。围绕仪表端庄、衣着整洁、精神状态、演讲主题、措词造句、口齿清晰、感情丰富、抑扬顿挫、仪态大方、普通话标准等十个纬度进行了打分（百分制），经过激烈角逐刘亚楠获得一等奖，何文兰、贾月芹获得二等奖，徐向宇、俄栋栋、陈鹏获得三等奖。

最后党支部书记张田青对本次比赛进行了总结，他指出，本次比赛组织有力，内容精彩纷呈，展现了青年员工的才华。今后公司要进一步加强对青年员工的培养，为青年员工提升、发展提供平台。同时他要求，加强对十三五规划和企业文化的理解和践行，激发青年员工在爱岗敬业、奉献企业的工作热情，增强广大干部职工的责任感和使命感，为公司健康持续发展贡献力量。