8月底，中通客车总部成功举办了2018年品牌建设培训大会。7月份曹书记来通盛公司调研时指出：要将中通客车主文化与分子公司亚文化相融合，既做到一脉相承，又做到有所创新和发展。为积极推进公司企业文化建设，适应中通公司发展速度，树立良好的对外品牌形象，也为了使全体员工对公司企业文化有全面系统的了解，提升员工归属感，增强企业凝聚力。9月1日下午，通盛制冷特邀中通品牌文化部部长李笃生来我司作企业文化培训，通盛公司总经理郭元栋、领导班子其他成员、部门负责人、主管、核心管理人员及营销公司全体人员参加此次培训活动。

李部长从讲解中通客车前身到今天的转型，为我们展现了中通客车辉煌且令人骄傲的发展史。后续又重点讲解了中通客车14个企业文化理念，让我们深切感受到公司深厚的文化底蕴。最后，李部长讲述了中通公司未来战略重点，更是振奋人心，也坚定了员工要大干实干的信心。此次培训，让我们对企业文化有了系统了解，对品牌也有了新的认识。提高了员工对公司企业文化认同感、增强了对企业的归属感，凝聚人心，激励员工鼓足干劲，为大干100天加油助力！

培训结束后，郭总代表通盛公司对李部长的到来表示欢迎，并对李部长此次的企业文化培训表示感谢。同时，郭总对公司全体人员提出几点要求与建议：一是要充分认识企业文化建设对于企业发展的重大意义；二是要充分认识加强企业文化建设对于公司的重要性和必要性；三是各部门和全体职工要高度重视，积极参与到企业文化建设之中；四是要树立长期的企业文化建设观念。

郭总最后强调：全体员工要借助总公司“大干100天，全力完预算”的东风，配合总部，助力中通完成工作任务，完美收官2018年！

今后，通盛公司将秉承文化强企的理念，坚持做好企业文化建设，不断推动企业文化发展，深化员工对企业文化理念体系的认同和实践，将全体员工的思想统一到公司发展的高度上，树立大局意识、责任意识、执行意识和创新意识，引导员工团结一致，攻坚克难，在中通快速、持续发展的道路上贡献绵薄之力！